Възможности за работа

Възможности за работа

Продуктите на Microarea открай време се отличават със своята оригиналност и технологична иновация.

Може би сте се запитвали от какви личности се състои нашият екип от професионалисти, който реализира всичко това, но никога не сте мислили, че ще можете да се включите и Вие в него?


Продукти на нивото на тези, разработени от Microarea, са резултат от работата на екип, който се вдъхновява от принципи като: използването на напреднали технологии и влагането на методолигии за разработване от последно поколение. Тези характеристики, съчетани с голям ентусиазъм за това, което вършим, ни дават верния тласък, за да отвърнем на предизвикателствата, които ИТ пазарът подновява ежедневно.
Ние постоянно търсим професионалисти, които споделят тези идеи със същата отдаденост.

Ако се разпознаете в някой от посочените профили и смятате, че притежавате достатъчно талант, свържете се с нас!
 

Изпратете автобиография, за предпочитане допълнена със снимка :

Изпратете имейл
(формат Word, PDF и др.) на адрес curricula@microarea.it

Изпратете писмо
Microarea S.p.A.
Via Renata Bianchi 36
16152 Genova
Отдел „Личен състав” Подбор на персонал

Посочете ясно позоваването на желаната позиция.

Ref. 103 Functional Analyst junior





Ref. 201 Developer junior

Responsibility

The scope of the Developer is to process and implement software solutions starting from the requirements documentation.
Thanks to an in-depth knowledge of programming languages, technologies and software components used, the developer shall know how ti implement solutions that comply with the requirements with greate effectiveness and high performance.
The develpper shall keep constantly updated regarding current and new technologies by means of training courses and self-learning.
The Developer shall know the corporate procedures, tol guarantee the effectiveness of the work within the team. The Developer shall report directly to the Team Manager and Project Manager and shall assess and comply with the timescales and milestones for the realisation of the software.
Once the solution has been released the evolution and ordinary maintenance activities shall be the responsibility of the Developer and realisation team.
 

Requirements

  • knowledge of at least one of the programming languages C++, C# or Java
  • knowledge of SQL and relation DBMS language (MS SQL Server, Oracle, others)
  • excellent knowledge of English language both written and spoken
  • Prefereably with experience in the development of software for Corporate Managemen
  • Administartion / Management knowledge preferred for:
    - General Accounting and VAT / Management Accounting and Control
    - Depreciation
    - Analysis of final statements
    - Management of Sales / Procurement / Orders / Offers / Warehouse
  • availability to travel overseas
  • willingness to work in a Team with relational leadership
  • capacity to assess the size of the work laod required to realise the set objectives and maximum commitment to reach these onjectives in compliance with the set timescales. 

Place of Work

The place of work will be at Genoa Italy









Ref. 401 Sales Engineer